승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.
입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행
단계별 주특기 교육
전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보
관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수
리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정
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번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 조회 |
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146 | 마음경영을 실천하는 기술, 감정코칭 | 최해수 | 2016-11-11 | 2422 |
145 | 사진단과 과정(DSLR 이해) | 양자신 | 2016-11-11 | 1976 |
144 | 2016 2차 근로지원인 양성과정 | 이다랑 | 2016-11-11 | 1893 |
143 | 상표권, 디자인권, 저작권 그리고 퍼블리시티권 | 이수지 | 2016-11-09 | 1894 |
142 | 아트웍디자인2D- 일러스트+포토샵 고급반 | 이수지 | 2016-11-08 | 2050 |
141 | 2016년 제80기 장애인직업생활상담원 양성과정 | 문경진 | 2016-11-04 | 1887 |
140 | 문제해결을 위한 creative thinking | 이준영 | 2016-11-03 | 2011 |
139 | 스토리텔링 스킬향상 | 이해송 | 2016-11-02 | 1740 |
138 | 성희롱예방교육 강사 양성교육 | 문경진 | 2016-11-01 | 1689 |
137 | 직장인 이미지전략 퍼스널컬러 컨설턴트 양성 | 황현숙 | 2016-10-25 | 2711 |