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승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.

입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행

신규직원

단계별 주특기 교육

전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보

대리

관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수

리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정

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직원 교육 보고서 게시판 목록

번호, 제목, 작성자, 작성일, 조회 정보

번호 제목 작성자 작성일 조회
26 팀장리더십 교육 윤현진 2010-04-13 11751
25 푸르메재단 기관방문 보고서 윤현진 2010-04-09 16564
24 텔레마케터 교육 이신애 2010-03-16 10404
23 함께하는 사랑밭 기관방문 한요순 2010-03-09 10804
22 월드비전 기관방문 보고서 김재원 2010-03-05 10058
21 아름다운재단 방문 보고서 - 법인사무국 이신애 이신애 2010-03-05 10001
20 기관방문보고서(굿네이버스) 법인사무국 김재원 김재원 2010-02-12 10340
19 어린이재단 방문보고서 - 법인사무국 최하영 최하영 2010-02-12 10882
18 신입직원 교육 - 법인사무국 이신애 이용진 2009-11-23 14428
17 신입직원 교육 - 법인사무국 김재원 김재원 2009-11-23 10004
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