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승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.

입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행

신규직원

단계별 주특기 교육

전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보

대리

관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수

리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정

사회복지사 보수교육 - 인권과 사회복지, 전인적돌봄과 강점관점실천을 통한 조직운영, 마음을 끌어당기는 공감 커뮤니케이션

2021.08.17

  • 작성자 이용진
  • 조회수 612
  • 첨부파일

사회복지 종사자의 처우’ : 그 사회적 성격과 본질(김기덕 순천향대학교 교수)

- 처우란 무엇인가? 철학적 접근과 과학적 접근, 실존적 접근

- 사회복지의 사회적 성격과 관련된 쟁점

· 사회를 위한 것? 대상자를 위한 것?

· 사회적 평가의 대상(대상자평가? 종사자 평가?)

· 문제인가? 문제를 가진 사람인가?

· 시점의 차이(사회복지종사자와 사회복지대상자)

- 사회복지 종사자인가? 실천가인가?

전인적돌봄 및 강점기반 조직운영 실천 : CS조직운영실천(김광수 성동노인종합복지관 관장)

- CS조직운영실천 순환과정, 추진배경, 전인적돌봄을 위한 핵심사업 추진체계, CS조직운영실천이란? CS조직운영실천의 근거기반. 실천사례

잘 들리는 말, 잘 통하는 말(장주희 CBS아나운서)

- 말하듯이 노래하고 노래하듯이 말하라, 강조하는 곳에 따라 의미전달이 달라진다

- 스피치 설계도 만들기

- 대화의 3박자 : 말하기 / 듣기 / 나누기

- 잘 들리는 말 : 마음 

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