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승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.

입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행

신규직원

단계별 주특기 교육

전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보

대리

관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수

리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정

[2021 사회복지사 보수교육] 인권, 이노베이션, 사례관리, 질적평가, 복지국가

2021.11.12

 

 

인권으로 읽는 사회복지

 - 인권의 이해 

 - 세계인권선언과 국제권리장전

 - 인권기반 사회복지실천

 

사회복지 질적평가

 - 질적평가의 이해

 - 질적평가의 필요성

 - 질적평가 본질

 - 자료수집 방법

 - 윤리적 이슈와 엄격성 고려

 

생각의 이노베이션 What’s Next?

 - 경제 및 경영의 새로운 패러다임의 변화

 - 우리가 다음을 위해 준비해야 할 것들은 무엇인가?

 - 꿈과 나눔 소개

 

사회복지 사례관리 실무

 - 직접실천

 - 간접실천

 - 점검 계획 시 고려사항

 

사회복지사가 꿈꾸는 복지국가

 - 성공의 덫

 - 무엇을 해야 할까?

 

정기후원신청