승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.
입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행
단계별 주특기 교육
전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보
관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수
리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정
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번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 조회 |
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226 | [2023년 업무 관련 교육]비전공자를 위한 사회복지 회계 입문 | 김유진 | 2023-04-11 | 541 |
225 | [2023년 사회복지사 보수교육] 아동의 권리와 사회복지 실천 | 김현지 | 2023-04-06 | 345 |
224 | [2022년 사회복지사 보수교육] 인권, 해결중심 실천, 사례관리, 인문학 | 김경윤 | 2022-12-23 | 1058 |
223 | [2022년 사회복지사 보수교육] 인권, 사업계획서 작성, 양적평가, 질적평가 | 박경림 | 2022-11-18 | 1553 |
222 | 2022 모금실무 코칭강좌 – CRM 마케팅 | 박경림 | 2022-11-04 | 948 |
221 | [2022년 사회복지사 보수교육]인권, 사업계획서 작성, 양적평가, 질적평가 | 김현지 | 2022-10-28 | 966 |
220 | [2022년 사회복지사 보수교육] 인권, 해결중심 실천, 사례관리, 인문학 | 김한솔 | 2022-08-22 | 1182 |
219 | [2022년 사회복지사 보수교육] 사회복지 윤리와 인권, 사회복지행정, 특별분야 | 이창희 | 2022-08-18 | 1000 |
218 | 2022 모금 실무 코칭 강좌3 : <정기후원자개발> | 김한솔 | 2022-08-16 | 998 |
217 | 구글 스마트워크 기초(Google Workspace) | 조윤주 | 2022-08-04 | 1034 |