승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.
입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행
단계별 주특기 교육
전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보
관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수
리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정
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번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 조회 |
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216 | 2022 모금 실무 코칭 강좌1 : <2022 모금트렌드, 핵심전략은 투명성> | 조윤주 | 2022-08-04 | 986 |
215 | [2022년 사회복지사 보수교육] 사회복지 윤리와 인권, 사회복지행정, 특별분야 | 허수민 | 2022-07-22 | 1146 |
214 | adobe illlustrator 기초 | 김현지 | 2022-06-20 | 876 |
213 | 2022년 사회복지사보수교육 – 인권, 사례관리, 인문학 | 윤성경 | 2022-06-17 | 737 |
212 | 2급 소방안전관리자 자격 취득 교육 | 김현지 | 2022-06-10 | 570 |
211 | 사회복지사보수교육 – 인권, 전달체계, 주거복지, 모금 | 조윤주 | 2022-05-23 | 679 |
210 | [2021 사회복지사 보수교육] 인권, 이노베이션, 사례관리, 질적평가, 복지국가 | 주은혜 | 2021-11-12 | 1258 |
209 | 한부모가족 사례관리와 자조집단 운영의 실제 | 우시행 | 2021-08-25 | 1150 |
208 | 2021 자원개발 실무강화 봄 웨비나(온라인 모금, 온라인 바자회, 후원실무 매뉴얼, 제안서 작성, 지역연계 및 관계맺기, 현물기부갈등해결) | 이용진 | 2021-08-17 | 1750 |
207 | 다른 사람을 돕는 사람들의 마음 도움법 | 이용진 | 2021-08-17 | 1220 |