승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.
입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행
단계별 주특기 교육
전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보
관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수
리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정
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번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 조회 |
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186 | 2019-3기 회계기본공통과정 「사회복지법인 및 시설 재무·회계 규칙」 | 강병석 | 2019-05-30 | 1941 |
185 | 사회복지자원봉사 인증관리요원 양성교육 | 이은진 | 2019-05-28 | 1722 |
184 | 직장 내 장애인 인식개선교육 강사양성과정 | 이해송 | 2019-05-27 | 1540 |
183 | 사회복지사 보수교육 - 모금을 통한 사회복지 실천 방안 | 이나리 | 2019-05-23 | 1995 |
182 | 한국모금가협회 비영리 내일 프로젝트 <모금·홍보과정> | 전지혜 | 2018-11-16 | 4627 |
181 | 제88기 장애인직업생활상담원 양성 과정 | 이현정 | 2018-06-28 | 4690 |
180 | 사회복지자원봉사 인증관리요원 양성교육 | 이현정 | 2018-06-27 | 1990 |
179 | 법정의무교육 강사과정 | 이해송 | 2018-02-27 | 3524 |
178 | SPI 통합교육 강사 과정 | 이해송 | 2018-02-01 | 2268 |
177 | 회계실무자 과정(전산세무) | 김유향 | 2018-01-31 | 2339 |