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제1회 승가원 사내제안제도 시작


2008 하반기 사내제안제도가 10월 6일(월)까지 아래와 같이 진행됩니다.
직원 여러분들이 업무를 진행하며 느꼈던 불편한점, 개선사항, 아이디어가 있으시면 주저하지 말고 올려주세요. 직원 여러분들의 참여가 승가원의 희망찬 미래를 만들 수 있습니다.

사회복지법인 승가원 사내제안제도

○ 승가원 산하기관 직원들의 승가원 운영 전반에 걸친 창의적인 아이디어를
발굴하여 반영하고자 함
○ 업무의 생산성을 극대화하고 다양한 의견을 수렴하여 경쟁력 있는 사회복지
법인을 만들고자 함

□ 세부추진계획

1. 제안 접수
○ 접수기간 : 연 2회 (상․하반기)
○ 제안자격 : 사회복지법인 승가원 전 직원(심사위원으로 참여한 직원은 제외)
○ 제안종류 : 개인제안, 공동제안, 그룹제안 등 자유롭게
○ 제안대상 : - 업무처리 개선 및 능률에 관한 사항
- 경비절감 및 수익증대에 관한 사항
- 사기양양 및 인간관계의 개선에 관한 사항
- 기타 승가원 발전에 유효한 사항
○ 제안대상 제외사항
- 이미 채택된 제안이거나 그 기본구상이 이와 유사한 것
- 일반 통념상 그 적용이 불가능하다고 판단되는 것
- 타인이 취득한 특허권․실용신안권․디자인권․저작권에 속하는 것

2. 제안서 제출
○ 작성요령
- 가능하면 서식에 의거하여 작성
- 제목, 현 실태와 문제점 개선방안, 기대효과 순으로 작성
- 분량은 A4 1장 내외로 간단하게 작성
○ 제출방법
- 기관별 취합을 통해 법인사무국 제출
- 법인사무국 담당자에게 우편, e-mail 등으로 신청 제출

3. 제안심사
○ 심사위원
- 1차 서류심사 : 승가원 노사협의회 (10명)
- 2차 서류심사 : 이사장(법인사무국)
○ 심사시기 : 반기별 1회 (연 2회)
○ 심사기준

창의성 - 독창적이고 창의적인가의 여부 / 20점
경제성 - 연간예산 등 경비절감 사항과 효과성, 생산성, 인력절감 등을 기준 여부 / 20점
실용성 - 현실적으로 적용가능여부, 규정 등 제개정 및 예산수반 등 별도 조치없이 시행가능 여부 / 20점
적용성 - 전체적으로 파급, 시행가능한 사항인지 여부 / 20점
지속성 - 연중 적용이 가능한지, 여건 변화에 따라 적용이 가능한지의 여부 / 20점

○ 심사방법
- 노사협의회 (1차심사) : 제출된 제안 내용을 검토, 분석하여 심사기준에 맞추어 심사 채점표를 작성, 2차 심사대상제안을 선정
- 승가원 이사장 (2차심사) : 1차 심사결과를 바탕으로 제안내용을 검토, 분석하여 최종채택제안 및 시상내역 결정

4. 제안의 보상
○ 시 상
- 승가원 운영에 채택된 제안에 대해서 시상금 지급
- 채택된 제안은 운영에 적용될 수 있도록 적극 추진
○ 시상내역 (총 예산금액 350만원)
- 대상 (1명) : 상금 100만원 - 최우수상 (2명) : 상금 50만원
- 우수상 (3명) : 상금 30만원 - 장려상 (5명) : 상금 10만원
- 입선 (10명) : 상품권 (1만원 상당)
○ 적격자 없는 경우 각 부문별 수상자 없을 수도 있음

 

 

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