승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.
입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행
단계별 주특기 교육
전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보
관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수
리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정
2023.08.04
<1교시: 설득력 있는 사업계획서를 쓰려면>
1. 사회복지프로그램의 정의 및 기획과정
2. 프로그램 작성의 7가지 쟁점
1) 사업명
2) 필요성
- 통계치, 욕구조사 결과 등을 활용
3) 참여자 선정
- 클라이언트를 특성별로 잘 구분하는 것이 필요
4) 목적-목표-세부목표의 개념이해
5) 성과목표
6) 프로그램내용
- 프로그램 진행전반에 대해 구체적으로 기술
7) 예산편성
3.사회공헌 정보
<2교시: 인권관점에서 보는 장애인복지>
1. 장애인은 왜 존엄한가?
2. 인권의 특성과 장애인
- 기본권의 유형과 내용
3. 생활영역별 장애인 인권의 현황과 대한
-장애인 인권의 이슈 (장애범주와 등록제, 생존권, 노동권, 접근권 등)
-장애의 범주와 등록제
-장애인 생존권 확보를 위한 과제
-장애인 노동권 확보를 위한 과제
-유니버셜 디자인
4. 인권 중심 법체계 정비 방안
- 우리가 할 수 있는 실천 방안들
<3교시: 사회서비스원을 이해하는 세 가지 길>
1. 사회서비스원이란 무엇인가?(현실적 접근)
-사회서비스원의 개념, 사회서비스원 법제화 과정, 시법사업, 사업 수행체계 등
2. 우리나라 사회서비스는 어떻게 형성되었는가?(역사. 제도적 접근)
- 광의의 사회서비스와 협의의 사회서비스
3. 사회서비스 공급유형과 사회서비스 보장의 과제(이론적. 비교적 접근)
<4교시: 물음표에서 느낌표가 되는 사례관리>
1. 접수 : 신뢰관계 이어가기
- 체크포인트: 나의 첫인상은 어떨까, 내가 쓰는 단어는 괜찮은가 등
2. 사정 : 어떻게 바라볼까
- 체크포인트: 다르게 보기, 생태계관점, 강점관점
3. 계획 : 함께 그리는 그림
- 체크포인트: 당사자가 달성 가능토록, 당자자의 언어로 쉽게
4. 실행 : 성실히, 책임감 있게
- 체크포인트: 다양한 자원의 활용 돕기, 당사자가 참여하는 회의
5. 종결 : 모든 순간이 의미 있기를
- 체크포인트: 작은 성공에도 의미부여, 축복의 종결식, 마음을 주고받는 관계가 되도록