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승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.

입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행

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관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수

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[2023년 사회복지사 보수교육] 다문화, 정신건강, 사업계획서, 정책과 복지운동, 케어

2023.08.14

<1교시 : 다문화와 인권>

 

1. 서론 : 국제이주의 시대에 이주민 인권보장이 중요한 이유

2. 국제인권규범과 이주민 인권

3. 한국의 인권환경 변화와 이주민 인권 실태

4. 이주민집단과 인권침해 사례

5. 인권 이슈와 정책과제

6. 생각한 문제

 

<2교시 : 사회복지사 전문가 케어>

 

1. 사회복지사의 자기

2. 소진 검사

3. 감정에 대한 신경생리학적 이해

4. 참 자기(The Self)가 이끄는 내면세계

5. 자기돌봄의 기술

 

<3교시 : 사회복지정책과 복지운동>

 

1.‘사회복지정책질문

 1) 복지현장과 사회복지정책의 관계

 2) 사회복지정책 예시와 구성요소

 3) 사회복지정책 형성 요소와 동력

 

2.‘복지운동질문

 1) 왜 복지운동인가

 2) 복지운동 실행 방법과 사례

 3) 네트워크와 사회적 자본 축적

 4) 사회복지사의 정체성과 사회복지계의 과제

 

<4교시 : 설득력있는 사업계획서를 쓰려면>

 

1. 프로포절 작성법

 1) 사업명

 2) 문제 및 욕구분석의 필요성

 3) 대상자선정

 4) 목적 및 목표설정(평가)

 5) 활동내용

 6) 예산

 7) 평가

 

<5교시 : 정신건강 영역의 인권>

 

1. 정신건강영역의 최근 동향

2. 여전히 사회적 관심이 없는 정신질환 및 심리사회적 장애가 있는 사람들

3. 구별 vs 차별

4. 사회복지사의 고민과 해결 방안 

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