승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.
입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행
단계별 주특기 교육
전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보
관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수
리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정
2023.08.14
<1교시 : 다문화와 인권>
1. 서론 : 국제이주의 시대에 이주민 인권보장이 중요한 이유
2. 국제인권규범과 이주민 인권
3. 한국의 인권환경 변화와 이주민 인권 실태
4. 이주민집단과 인권침해 사례
5. 인권 이슈와 정책과제
6. 생각한 문제
<2교시 : 사회복지사 전문가 케어>
1. 사회복지사의 자기
2. 소진 검사
3. 감정에 대한 신경생리학적 이해
4. 참 자기(The Self)가 이끄는 내면세계
5. 자기돌봄의 기술
<3교시 : 사회복지정책과 복지운동>
1.‘사회복지정책’ 질문
1) 복지현장과 사회복지정책의 관계
2) 사회복지정책 예시와 구성요소
3) 사회복지정책 형성 요소와 동력
2.‘복지운동’ 질문
1) 왜 복지운동인가
2) 복지운동 실행 방법과 사례
3) 네트워크와 사회적 자본 축적
4) 사회복지사의 정체성과 사회복지계의 과제
<4교시 : 설득력있는 사업계획서를 쓰려면>
1. 프로포절 작성법
1) 사업명
2) 문제 및 욕구분석의 필요성
3) 대상자선정
4) 목적 및 목표설정(평가)
5) 활동내용
6) 예산
7) 평가
<5교시 : 정신건강 영역의 인권>
1. 정신건강영역의 최근 동향
2. 여전히 사회적 관심이 없는 정신질환 및 심리사회적 장애가 있는 사람들
3. 구별 vs 차별
4. 사회복지사의 고민과 해결 방안