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승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.

입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행

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단계별 주특기 교육

전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보

대리

관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수

리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정

[2023년 사회복지사보수교육] 케어, 사업계획, 인권

2023.09.21

1. 사회복지프로그램 평가자가 알아야 할 핵심지식(양적평가 중심) - 염태산 강사

1) 프로그램 평가의 개념과 정의

- 프로그램의 질 향상 및 효과, 발전을 위해 수행

2) 성과평가모델의 4가지 기준 이해

- 수량집계 : ct의 상태, 지위, 행동변화 등 눈에 보이는 변화 집계

- 표준화된 척도 : ct의 느낌, 태도, 지각 등 잘 드러나지 않는 변화 측정

- 기능수준 척도 : ct의 기능적인 부분 측정

- 만족도 : ct의 만족 정도 측정

3) 양적평가의 노하우(통계적 검정 방법과 제시, 단일사례평가설계, 목표달성척도)

 

2. 사회복지 전문가 케어 전명희 강사

1) 원조 전문가로서의 자기 이해의 중요성

2) 자기이해와 자기점검

3) 조력전문가로서의 동기와 욕구 점검

4) 감정조절에 관한 신경생리학적/심리적 이해

5) 참 자기로 산다는 것

6) 자기돌봄 기술 1,2,3

3. 설득력있는 사업계획서 작성 고이경 강사

1) 사회복지 프로그램의 정의 및 기획 과정

2) 프로그램 작성의 7가지 쟁점

- 사업명 : 제목 뒤집어서 생각하기(문제 제기)

- 필요성 : 객관적 근거(이론)를 바탕으로 최적화된 사업임을 어필

- 참여자 선정 : 누구를 위해, 누구를 대상으로 사업 진행하는가

- 목적, 목표, 세부목표의 개념 이해 : 가고자 하는 지향점인 목적과 목적 달성하기 위한

행동인 목표를 제대로 수립하여 사업의 의미가 있었는지 평가하는 척도의 기반이 됨

- 성과목표 : 달성도의 증빙은 통계 자료도 중요하지만 실제 참여자의 의견도 중요

- 프로그램 내용 : 실제 진행할 프로그램

- 예산편성 : 진행하는 데 필요한 예산

3) 사회공헌 정보

4. 인권 김신지 강사

1) 인권이란?

- 모든 사람은 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 인간이 경험하고 있는 여러 사회문제를 해결

하고, 개개인이 더욱 행복하게 살 수 있는 사회를 만드는 것을 목표로 함

- 사회복지실천현장에서의 업무는 인권에 바탕을 두고 있음

2) 인권감수성으로 바라본 일상

3) 가져야할 자세

- 사회복지사들에 대한 인권교육

- 사회복지사의 직무만족도를 높여주기 위한 방안 개발 및 지원 정책 시급 ct 인권 진일보 

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