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승가원 신입직원들은 3개월의 수습기간동안 매일 그날의 교육과 업무내용을 정리하고 이에 대한 자신의 의견과 소감을 정리하는 수습일지를 작성하고 있습니다.

하루하루 승가원 근무가족으로 성장해나가는 신입직원들의 모습을 생생히 볼 수 있습니다.

2020. 03. 12. (목) 신입직원 수습일지 이진주

2020.03.13

 

시간

교육내용

담당자

09:00-09:30

아침회의

-

09:30-12:00

회계교육(지출청구서 작성요령)어린이나눔교육 2/2

이용진 대리

13:30-15:00

사회복지 행정실무 1/2

유정화 차장

15:00-17:00

전화상담&진우정보시스템 2/4

최서연 대리

17:00-18:00

종료피드백

유정화 차장


회계교육(지출청구서 작성요령)

사회복지 기초회계에 대한 교육을 받고이를 토대로 출장보고서와 지출청구서를 작성해보는 시간을 가졌다사회복지시설은 세금으로 조성된 보조금과 후원금으로 운영되기 때문에 일반 기업보다 더 엄격하고 투명하게 회계를 관리할 필요성이 요구된다승가원은 사회복지법인이기 때문에 정부의 보조금 없이 후원가족님들의 후원금으로만 운영되고 있다그러므로 더욱 신중하고 목적에 부합되게 예산을 운용함으로써 투명성정확성공익성을 지켜나가야 한다승가원을 위해장애가족을 위해 함께해주시고 계신 후원가족님들을 생각하며 우리가 사용하는 모든 것에 책임감을 느껴야 한다고 느꼈다당연하지만 올바르게 지출하고지출 후에 정확하게 서류를 남기는 것에서부터 그 책임감을 실천해나갈 것이다.

 

- 어린이나눔교육 2/2

본인이 생각했던 것보다 인형극의 내용이 아이들의 눈높이에 맞게 잘 구성되어 있어서 굉장히 인상적이었다그저 장애를 가진 친구를 도와줘야 한다는 형식적인 내용이 아니었다일상생활에서 있을 법한 이야기를 가지고 그 안에서 어떻게 배려를 실천해야 하는지어떻게 함께 성장할 수 있는지를 보여준다또한 아이들에게 말을 걺으로써 반응과 공감을 유도하는 장치도 마련하고 있다아이들이 인형극 인물에 반응하고 공감을 표현하는 과정을 통해 인형극이 주는 메시지를 오랫동안 기억할 수 있을 것이라고 생각한다성인인 본인도 몰입하며 감상할 수 있었던 만큼아이들에게도 전달력이 높은 교육방법이라고 느꼈다.

 

직접 인형을 조작하며 시연에 참여해보니 조작법뿐만 아니라 대본을 완벽하게 숙지해야 한다는 것을 느꼈다대본을 읽으면서 조작을 하다 보니 중간 중간 순서를 놓칠 때가 많았기 때문이다또한 나 혼자서만 잘해서 되는 것이 아니라 인형극을 같이 하는 팀원과의 팀워크가 굉장히 중요했다등장의 순서를 맞추는 것동작의 순서를 맞추는 것 등지금까지는 협동하는 활동이 많지 않았는데인형극을 시연함으로써 좋은 팀워크의 필요성을 체감하게 되었다오늘 시연했던 영상을 모니터링하면서 미흡했던 부분을 찾고추후에 다시 시연을 하게 될 때 적용하도록 하겠다.

 

사회복지 행정실무 1/2

사회복지법인과 관련 법령에 대한 교육을 통해서 법적 근거를 가지고 있는법 안에서 존재하는 승가원을 배우는 시간이었다사회복지와 법은 떼래야 뗄 수 없다는 말과 법과 제도를 숙지해야 하는 중요성은 익히 들어온 바이다왜 중요한지는 알지만 그 중요성을 체감하기는 어려웠는데차장님이 말씀해주신 여러 사례를 통해 법의 제개정이 사회복지 현장에 미치는 영향이 크다는 걸 느낄 수 있었다특히 법인은 산하기관을 관리감독하는 것이 업무이기 때문에 각 시설뿐 아니라 법인에 대한 포괄적인 법적정책적 지식이 필요하다.

 

그러므로 앞으로는 법인사무국의 사회복지사로서 법령을 바라보는 관점을 가질 것이다지금까지는 법령을 볼 때, ‘이 법이 이런 내용이구나’, ‘이 법에서는 이렇게 규정하고 있구나라는 단순한 이해와 암기로 공부 했었다하지만 사회복지사로서 내가 담당하고 있는 사업과 관련된 법이라면?’의 관점에서는 법의 제개정이 무엇을 의미하는지변화에 맞춰 내가 어떻게 준비해야 할지어떤 걸 좀 더 알아봐야 할지에 대해 찾을 수 있을 것이다오늘 교육이 담당자로서 법령을 보는 관점을 키우는 첫걸음이 되었다가장 기본적이겠지만앞으로도 뉴스나 신문을 통해 제도적 환경의 변화에 관심을 가지고 사회복지사로서의 관점으로담당자의 관점으로 법을 읽는 눈을 키워나가겠다.

 

전화상담&진우정보시스템 2/4

사회복지법인과 관련 법령에 대한 교육을 통해서 법적 근거를 가지고 있는법 안에서 존재하는 승가원을 배우는 시간이었다사회복지와 법은 떼래야 뗄 수 없다는 말과 법과 제도를 숙지해야 하는 중요성은 익히 들어온 바이다왜 중요한지는 알지만 그 중요성을 체감하기는 어려웠는데차장님이 말씀해주신 여러 사례를 통해 법의 제개정이 사회복지 현장에 미치는 영향이 크다는 걸 느낄 수 있었다특히 법인은 산하기관을 관리감독하는 것이 업무이기 때문에 각 시설뿐 아니라 법인에 대한 포괄적인 법적정책적 지식이 필요하다.

 

그러므로 앞으로는 법인사무국의 사회복지사로서 법령을 바라보는 관점을 가질 것이다지금까지는 법령을 볼 때, ‘이 법이 이런 내용이구나’, ‘이 법에서는 이렇게 규정하고 있구나라는 단순한 이해와 암기로 공부 했었다하지만 사회복지사로서 내가 담당하고 있는 사업과 관련된 법이라면?’의 관점에서는 법의 제개정이 무엇을 의미하는지변화에 맞춰 내가 어떻게 준비해야 할지어떤 걸 좀 더 알아봐야 할지에 대해 찾을 수 있을 것이다오늘 교육이 담당자로서 법령을 보는 관점을 키우는 첫걸음이 되었다가장 기본적이겠지만앞으로도 뉴스나 신문을 통해 제도적 환경의 변화에 관심을 가지고 사회복지사로서의 관점으로담당자의 관점으로 법을 읽는 눈을 키워나가겠다.

 

종료피드백

사회복지사라는 직군에 대한 가치관을 갖고 일해야 한다고 말씀해주신 것이 기억에 남는다사회복지사는 끊임없이 어떤 가치에 대해 계속해서 고민해가야 한다정답을 쉽게 내릴 수 없지만 그 고민의 과정이 우리의 이용자더 나아가 사회의 변화를 이끄는 원동력이 된다이것이 본인이 사회복지사라는 직업에 자부심을 느끼고 사회복지사의 길을 택한 이유이다하지만 막상 실무에 들어가게 되면모든 것이 처리해야 하는 로 다가오기 에 십상이다사회복지사로서 가장 경계해야 하는 자세라고 생각한다지금은 사회복지사라는 정체성을 갖고 어떻게 법인사무국의 직원으로 활동할 수 있는지를 배워나가는 시기이다이 교육 기간을 통해 본인이 생각하는 사회복지사로서의 정체성을 갖추고 실무에 투입되더라도 그 가치를 잊지 않고 실천해나갈 수 있는 사회복지사가 될 것이다. 

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