승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.
입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행
단계별 주특기 교육
전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보
관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수
리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정
2011.06.30
프리젠테이션 스킬(기본)
전략사업팀 최하영, 한요순 사회복지사
프리젠테이션의 핵심 성공요소 = 청중이 ‘원하는 것’ 전달하기
Ⅰ. 분석 및 전략(Planning)
목적분석 (Purpose) | - 프리젠테이션을 해야 하는 이유를 분명히 한다. - 원하는 결과(Output)를 명확하게 구체화한다. - 타깃(Key-man)을 정확하게 알아야한다. - 목적에 부합하는 목표를 기술하여 시각화한다. |
청중분석 (People) | 입장에 따른 분류/ 나이에 따른 분류/ 인원수에 따른 분류/ 주제 이해정도에 따른 분류/ 주제에 대한 태도에 따른 분류 |
환경분석 (Place) | 시기/ 순서/ 소요시간/ 장소/ 기상조건/ 시설 등 |
경쟁분석 | 경쟁사 분석(생략가능) |
Ⅱ. 내용구성(Design)
1) 구조화
- 내용구성 순서 : 결론➜본론➜서론
- 피라미드 구조 : 인과관계에 의거하여 결론을 먼저 제시하고 관련 근거를 첨언하는 논리구조
- 가로의 원칙 : MECE
- 세로의 원칙 : So what(그래서) / Why so(왜)
* MECE(Mutually Exclusive Collectively Exhaustive)란?
: 명확한 분류기준이 있어, 횡적으로 구분된 레벨(항목)간에는 중복, 누락, 착오가 없어야 함
(예) 성별(남/녀), 시간(과거/현재/미래), 지역/공간(국내/해외, 사내/사외)
2) 표현법
- 내용에 따른 3대 방법
이성적 접근 | 정량적 데이터, 사실, 논리적 근거에 바탕을 둔 접근방식 |
감성적 접근 | 비논리적인 감정에 호소하는 접근방식 |
공리적 접근 | 대의명분에 호소하는 접근방식 |
- 방향에 따른 양대 방법
혜택 중심의 접근 | 주장을 받아들였을 때의 혜택을 중심으로 설득하는 방법 |
공포 중심의 접근 | 주장을 받아들이지 않았을 때의 불이익을 중심으로 설득하는 방법 |
3) 시각화
- 시각자료 필요성
의미전달 효과에 대한 연구 결과 : 단어(7%) < 음성(38%) < 시각자료(55%)
- 시각자료 작성 4대 원칙 : 가독성, 레이아웃, 간결성, 효과성
Ⅲ. 실전 발표 스킬(Delivery)
1) 내용전개 Flow
2) 바디랭귀지의 활용
- 표정관리/ 손의 활용/ 목소리 구사/ 서있는 자세, 위치
- 시선처리(지그재그 법칙, show-speak-see법칙, One Sentence One person)