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승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.

입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행

신규직원

단계별 주특기 교육

전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보

대리

관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수

리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정

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직원 교육 보고서 게시판 목록

번호, 제목, 작성자, 작성일, 조회 정보
번호 제목 작성자 작성일 조회
46 HRD 담당자 입문 유정화 2011-10-24 12723
45 고객을 사로잡는 감성세일즈 김재원 2011-10-17 7130
44 사회복지 질적연구방법론 김강원 2011-10-13 7774
43 사회인을 위한 소통하는 글쓰기 이신애 2011-07-29 9157
42 2011 사회복지시설 해외연수 다녀와서... 박철우 2011-07-08 8731
41 문화 컨텐츠 스토리텔링 : 마음을 움직이는 글쓰기 김정아 2011-07-04 7462
40 프리젠테이션 스킬(기본) 한요순 2011-06-30 9116
39 영업상담능력개발 윤현진 2011-06-30 6812
38 마술을 통한 고객마음 사로잡기 이보영 2011-06-28 7322
37 디지털 카메라의 활용 및 촬영기법 교육 동준스님 2011-04-08 8921
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