승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.
입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행
단계별 주특기 교육
전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보
관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수
리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정
2017.01.20
2016년 장애인식개선 교육 담당자 워크숍
일시 2016년 11월 11일(금) 10시 - 17시
장소 : 국립재활원 나래관 3층 세미나실
1. 장애 인식개선 교육
내 인생의 No. 1 - 삶의 의미, 절망의 1%로로 슬픔을 주기도함,
사고로 인한 후천적 장애발생예방의 중요성(후천적 장애 88.9%, 선천적 장애 6%)
- 뇌와 척수를 다치면 치료가 불가능 : 손상 시 아주 심각한 장애를 입게 됨.
경수 : 사지마비
흉수 : 가슴마비
요수 : 허리
- 사고로 인한 뇌와 척수손상의 후천적 장애발생원인
1위 교통사고, 2위 추락, 3위 스포츠활동, 4위 폭행
안전벨트 사고, 핸드폰·이어폰 사용 부주의
안전을 생활화하는 것의 중요성
- 불의의 사고로 입은 장애, 잘못된 편견과 차별이 영혼의 눈을 멀게한다.
보편적 관점과 생각이 우선되어야 유니버셜 생각이 가능하다.
2. 장애체험 교육
- 휠체어체험
1) 휠체어 구조 : 손잡이, 핸드림, 누름대, 브레이크, 등받이, 좌석, 발걸이, 발판
‘ 휠체어를 펼 때 뒤에서 손잡이를 잡고 양 옆으로 편다.
손가락 끝을 붙여 아래로 내려준다. 발판은 접어 올린 상태에서 앉는다.
바퀴가 아닌 핸드림을 잡고 이동한다. 방향을 바꿀 때 오른 쪽으로 이동시 핸드림
앞쪽, 왼손은 핸드림 뒷쪽
- 시각장애체험
: 시력 / 시야(두 눈의 시야가 정상 범위에서 50% 감소, 혼합형)
1) 유도블럭(선형블록- 진행방향 유도/ 점형블록 - 분기점, 대기점, 출발점, 목적지점)
2) 안내보행
‘ 안내자는 시각장애인보다 반 보 앞서 옆에 선다.
‘ 시각장애인의 한 손에 흰 지팡이를 잡는다.
‘ 다른 한 손으로는 안내자의 팔을 잡는다.
‘ 속도는 시각장애 체험자에게 맞춘자.
‘ 시계방향이나 오른쪽, 왼쪽 그리고 구체적인 숫자로 보행을 안내한다.
‘ 계단을 이용할 때, 안내자가 한 계단 앞서 오르고, 한 계단 앞서 내려간다.
3. 장애 인식개선 교육
장애이해의 키워드는 ‘동정’에서 ‘공감’으로 변화해가고 있다. 공감이란 남의 감정, 의도,
주장에 대하여 자신도 그렇게 느끼는 것이다.
장애인식에 있어서 고정관념의 긍정적 관점은 건강한 마인드를 형성하고 부정적 관점은 편견을 만들어내고 이 것이 차별로 이어진다.
참고자료 : ebs 다큐.
세상에 버릴 사람은 아무도 없다. / 미국아이vs한국아이 / 인간의 두 얼굴