승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.
입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행
단계별 주특기 교육
전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보
관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수
리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정
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번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 조회 |
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6 | 제안서 작성스킬 | 고혜진 | 2009-03-25 | 11689 |
5 | 한국잡지협회 제93기 기자연수교육 | 유경민 | 2009-03-12 | 12037 |
4 | DSLR 카메라 활용방법 | 원하정 | 2009-03-05 | 10872 |
3 | 네이버 해피빈 개편 교육 | 윤현진 | 2009-02-02 | 11706 |
2 | DSLR 조리개와 셔터스피드 사용방법 | 원하정 | 2009-02-02 | 14530 |
1 | 승가원 법인사무국 1/4분기 직원교육일정 | 유정화 | 2009-01-22 | 12288 |