승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.
입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행
단계별 주특기 교육
전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보
관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수
리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정
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번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 조회 |
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166 | 사회복지자원봉사 인증관리요원 양성과정 | 이정혜 | 2017-04-07 | 8309 |
165 | 직업평가 전문인력 양성과정 | 양자신 | 2017-03-03 | 3975 |
164 | 진정한 존중교육은 성교육이다 | 원하정 | 2017-01-28 | 3183 |
163 | 4차 산업혁명을 관통하는 HRD키워드 “혁신·성장·통찰” | 양자신 | 2017-01-23 | 1750 |
162 | 사회복지자원봉사 인증관리요원 양성교육 | 최서연 | 2017-01-23 | 2062 |
161 | 2016년 장애인식개선 교육 담당자 워크숍 | 이수지 | 2017-01-20 | 1838 |
160 | 장애인의 접근가능한 관광, 과제와 전망 | 문경진 | 2017-01-19 | 1922 |
159 | 아트웍 그래픽 디자인(일러스트+포토샵) | 이은지 | 2017-01-17 | 4408 |
158 | 사회복지자원봉사 인증관리요원 양성교육 | 박가현 | 2017-01-16 | 1757 |
157 | 일반인을 위한 심폐소생술 교육 | 김보연 | 2017-01-10 | 1895 |