승가원은 직원들의 업무능력 향상과 직원별 주특기 개발을 위해
체계적인 직원교육을 실시하고 있습니다.
더 전문성있는 사회복지사 되기 위해 노력하는 승가원 직원들을 응원합니다.
입사 후 5년까지 주특기 개발을 위한 외부기초교육 실시, 5년차 이상의 직원들에게는 주특기를 선정하여 심화교육 진행
단계별 주특기 교육
전화, 글쓰기/ 영업, 마케팅 / 고객만족(CS) / 컴퓨터(포토샵, 일러스트) / 카메라, 동영상, 광고, 홍보
관리자 기초교육 후 주특기 완성을 위한 심화과정 교육 이수
리더십교육 / 인사관리, 홈페이지 관리 /기초관리자교육 / 주특기 심화과정
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번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 조회 |
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86 | 커뮤니케이션 스킬 향상과정 | 양자신 | 2014-08-25 | 6303 |
85 | 멘탈코칭과 솔루션 | 한미래 | 2014-08-25 | 3917 |
84 | 심리이해를 통한 소통능력 향상 | 심선진 | 2014-08-21 | 4262 |
83 | 사회복지사 보수교육 : 모금환경 만들기 | 심선진 | 2014-08-07 | 4651 |
82 | 13가지 설득의 비밀 | 황현숙 | 2014-08-06 | 4524 |
81 | 프레젠테이션 스킬 | 김아현 | 2014-08-04 | 3853 |
80 | 심리여행을 통한 자기이해 및 변화 | 박수인 | 2014-07-20 | 3891 |
79 | 신임팀장과정 | 박민혁 | 2014-07-17 | 3852 |
78 | 사진을 활용한 소셜콘텐츠 만들기 | 홍예경 | 2014-07-17 | 4250 |
77 | 신입사회복지사 업무진입교육 | 최해수 | 2014-07-16 | 4441 |